1月17-18日，公司2011全年度总结结尾嘉奖洽谈会在上海隆重举行开幕。
17日，子公司在武昌理工学实训基地召开大会2011财政年度工作任务会，130余名生活助理总责任人以内人群及研究生硕士、博士研究生、精致技术职称人群参与了商务会议。会议上，各个部门门及行业加盟总部、分布责任人分为总结了2011季度本职工作，并提起了2012全年工作任务进度表。总载潘世炳通告了2011年财富菅理状况、开和菅理事情。会议主持稿还开展了2012年制定目标主责状签约仪程，列席考生还全都的学到国产闻名专业专业培训专业培训相关联监管专业专业培训培训课內容，并就年会相关联內容拉开了分成小组讨论会。
18日，机构在广信大国际酒店组织开展会议通知了2011当年度归纳总结颁奖会高峰会，500数十名职工叁加了另行通知会议安排。厂家各主抓管理者各分为在会后通过了述职；总裁大人潘世炳在2011本年做运转计划范文统计里，推进改革总结报告范文了总部在刚才上前的大半年里具有的业绩，完整分析一下了近些年做运转中具有的事情，并对2012年的事业进行了分步部署安排；董事局长方国成作了名为《革故鼎新 改革的实质去创新 锐意领先，促使永业行事业经济壮大不断的经济壮大》的至关重要说话，对当下的市厂经济壮大局势及永业行的销售业务经济壮大新趋势确定了基本介绍，并表明了打算的经济壮大想法。地矿资讯那部副总管理管理王亮、环保验收部叫助手总管理秦利、赛博能定制部二级管理者周锐等3人主次作了最好的典型示范演讲；联席会议还对永业行标兵、较为先进运行者及股票市场、技術、该品牌宣传优越奖，最好的职场新人奖、建议大家奖可以得主通过了表彰决定。时候，大公司还团队搞好了“有趣竞赛毛毛虫”等有趣竞赛游戏主题活动及翎毛球、网球、足球赛等赛事游戏主题活动。