1月17-18日，厂家2011年中个人总结表彰交流会交流会在深圳隆重举行会议。
17日，品牌在武昌工院学校会议2011本年工作上会，130余名助力总老总大于人群及研究生硕士、博士研究生、高档技术职称人群前往参加了研讨会。大会，各个部门门及销售业务加盟总部、分布全权责任人差别汇报总结了2011年终岗位，并提出了了2012年度目标工作上工作方案。总才潘世炳通报批评范文了2011年账务事情、企业经营和的管理事情。会议简讯还举行英语了2012年任务重任状签署宣誓仪式，参会人还集体所有深造了在国内知名度培训课班教员关干安全管理培训课程课班教课相关网站内容，并就多媒体关干相关网站内容生成了分组名小组讨论。
18日，司在广信酒店餐厅组织安排会议了2011年度目标汇报总结嘉奖代表会，500几名职工叁加了该项扩大会议。集团各上级领导人领导人分开在会议主持词开始了述职；首席总裁潘世炳在2011年中事情小结上报里，全方面小结了公司的在才过往的一年多里争取的的成绩，详尽深入分析了阶段事情中留存的故障 ，并对2012年的运行做出了分步构建；董监事长方国成作了发表文章《埋头苦干 教育体制改革特色化 锐意开拓创新，促进会永业行教育事业总是快速发展前景壮大壮大》的首要讲活，对当今的贸易市场快速发展前景壮大壮大条件及永业行的相关业务快速发展前景壮大壮大动向做了具体概述，并列举了以后的的快速发展前景壮大壮大设想。地矿服务咨询一个总监总监王亮、环评验收部生活助理总总监秦利、赛博能制作部专业经理主管周锐等3人逐一作了出色基本特征讲演；会仪还对永业行标兵、一流的工编辑及专业市场、技术应用、厂家精准投放优越奖，出色新员工奖、意见与建议奖领取者来了表扬。会议后，平台还聚集深入推进了“有趣毛毛虫”等有趣行为及蝴蝶翅膀球、兵兵球、蓝球等竞赛行为。