2月3日，永业行召开“高管民主生活恳谈会”，10名高管全部参加了会议。
近年来永业行的飞速发展方向和店员专业队伍的迅速提高，高层领导任务也愈来愈崩溃。日常高层领导间的找话题不仅有任务上的合理安排、进行检查、申请上报、上报之下，思维方式方面和的情怀交谈较少。今天“高层领导君主制生存恳谈会”以敝开胸襟、坦诚相待碰面、推心置腹的恳谈的方式，总结ppt任务成败得失，交谈思维方式方面的情怀，实施教育揭短与自我价值教育揭短，拥有了极其满足的感觉。全体员工高层领导统一相信，这里是抓好融洽、消失猜忌、反省缺点有哪些、教育揭短脚本错误的好的方式，应在全我司活动推广倡导者。