为开展调研永业行总、分公司之前的销售业务洽谈，拥有分公司公司员工实计技能课程学习供给，201六年2月5日，由集团公司技術部完成总营销管理师肖莉带领，房产公司咨询顾问工作部完成总营销管理师潘维同、房房产公司工作部生活助理总营销管理师李福东组合技能课程学习组，去往鄂中南分公司（宜昌市、恩施分公司）开展调研专题技能课程学习及座谈交流会。
教育培训讲话稿，肖莉就股本测评法实现后对测评品牌的影响力及测评对应业务未来的的发展的发展导向等疑问通过了明确分享；潘维同演示了国家股路上楼房收取测评的对应疑问，并就员工辞职提交的明确能力疑问做完基本作答；李福东就运行收入法测评该酒店房房产开发通过了心细演示。
每一次方法培训的东西组合实际的，采取性较可以，鄂江南分公司研修企业员工对相关的服务的方法正确及未来生活评价指标服务的进展导向失去了比较深刻印象的认知。一起，对永业行最高分公司彼此方法交流学习也具备为重要的命令目的意义。