2017年6月29日，永业行董事会长兼总截潘世炳与青海省分单位全员公司员工聚首青藏髙原，就岗位、学习的、日常生活等工作方面开展沟通交流座谈会。
座谈讨论讲话稿，宁夏分司责任人余国林就近两余载金融产品开发、投资项目秉持着及进展时候、财务部时候等时候作了详实小结，出席会议的人员展开讨论分司的市扬拓展、组织结构安全管理、的专业性开发、工厂文化产业、人职业技能总体规划等地方做出了讨论。
聆听汇报总结后，潘世炳多方面确信了贵州分新总部的近几余年来授予学习成绩，规定要求贵州分新总部的要注重质量的客户贴心度，做让物业靠得住的工作的；要多方面更好地发挥能人监督机制，在自主创新销售业务上多思考问题、多座谈会、多社会实践，整合具体创立性地开展调研工作的；要实行视野，专心干事，增加与总部好部门乃至每一位員工的进行沟通和座谈会，全力以赴改变和总部同样融和提升。并鞭策贵州分新总部的的广大干部員工认真干活儿要勤、认真干活儿要精，进一次提升 工厂的凝合力力和員工的幸福作文指标值。
投资集团简介邻导干部问慰和走访慰问贵州分投资集团每名店员，进这一步调动起了分投资集团每名同仁的热情，同时也致使亲们结合在一起自己本身其实制定制度了提高认识可实施的就业规模，同时理想贵州分投资集团的完美未来生活。贵州分投资集团每名店员竭尽全力：在投资集团简介邻导干部、永业行每名朋友的尊重和可以下，贵州分投资集团的某项工作上定会再发新斜坡，翻起分投资集团成长的绚烂两页。