202013月25日，在由佛山市中小型中小企业公司公司家联办会、佛山市中小型中小企业公司公司家医学会公司的“2016年度佛山市中小型中小企业公司公司方法新城市化技术创新效果”十佳评选中，永业行参评的“中小型中小企业公司公司企业内部轮岗、挂职、零时工、交流信息格局与专业人才激发长效机制”，被评为2等奖，我局受奖是继2012年17月永业行获取该奖项名称甲等奖后，重新受奖。
做为人员智能密集点型品牌，永业行近些载以来来同时以轮岗、挂职、在家工作、交流沟通策略等各种人员处理策略，培養好几个多地可独力责任的全面的包覆型人员，为品牌在深圳、山东、四川、广西、湖北等多省区市的渠道深入推进做下了夯实切入。
永业行才能获此荣誉奖，是对永业行近几年以来在各个单位人才的物资中国专业化操作玩法的快速探索和科技自主自主创新事情的更加高度赞扬是。永业已然再坚持以改革方案、科技自主自主创新、的不断发展为各个单位健康线，关心人才的、关心基本常识，快速以科技自主自主创新高技术生产制造引导和进一步推动各个单位的不断发展。